|
根據工作需要，辛集市教育局決定面向社會公開招聘勞務派遣工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備標準，按照公開、公平、公正、擇優的原則，在筆試、面試、體檢、考察的基礎上擇優聘用。
二(er)、招聘計劃
本次計劃招聘勞務派遣工作人員101名，其中，幼兒教師（保育員）93名、衛生保健員8名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.政(zheng)治立場堅(jian)定，擁(yong)護中國共(gong)產黨的領(ling)導，堅(jian)守馬克思主義信仰；
2.遵守憲法和(he)法律，具有(you)良好的品(pin)行(xing)和(he)職業道(dao)德，熱愛幼教事(shi)業；
3.辛集市戶籍或配偶為辛集市戶籍；
4.具有良(liang)好(hao)的身體(ti)素質和心理素質，無傳(chuan)染(ran)性疾病(bing)，無精神疾病(bing)史。
（二）幼兒教師（保育員）資格條件
1.具有全日(ri)制普(pu)(pu)通中專(zhuan)學歷（僅限學前教育(yu)、語(yu)文、數學、英語(yu)、音樂、體育(yu)、美(mei)術專(zhuan)業(ye)）或具有全日(ri)制普(pu)(pu)通高校(xiao)專(zhuan)科(ke)及以上學歷（不限專(zhuan)業(ye)）；
2.具(ju)有教師(shi)資(zi)格(ge)(ge)證書(shu)(shu)（不限層次）；已(yi)參加中小學(xue)教師(shi)資(zi)格(ge)(ge)考(kao)試(shi)，成績(ji)合格(ge)(ge)且(qie)在有效期內，尚(shang)未取得教師(shi)資(zi)格(ge)(ge)證書(shu)(shu)的(de)，可憑教師(shi)資(zi)格(ge)(ge)考(kao)試(shi)合格(ge)(ge)證明應(ying)聘；
3.年(nian)(nian)齡18周(zhou)(zhou)歲以(yi)上(shang)、35周(zhou)(zhou)歲以(yi)下(xia)（年(nian)(nian)齡計算截止(zhi)日期為(wei)公告發布之日）；具有我市公辦教(jiao)育機構或經(jing)審批(pi)的(de)(de)民辦學校任教(jiao)1年(nian)(nian)以(yi)上(shang)工作(zuo)經(jing)歷(li)的(de)(de)，年(nian)(nian)齡可放(fang)寬至40周(zhou)(zhou)歲以(yi)下(xia)（在校期間的(de)(de)社會實(shi)踐、實(shi)習經(jing)歷(li)，不視為(wei)工作(zuo)經(jing)歷(li)）；
4.具(ju)備(bei)崗位所(suo)需要的(de)其他條(tiao)件。
（三）衛生保健員資格條件
1.具有全日(ri)制普通(tong)中專學(xue)歷（僅限臨(lin)床、中醫、護理(li)、公衛或(huo)預(yu)防(fang)專業(ye)）及(ji)以上學(xue)歷；
2.具有《執業醫師資格(ge)證(zheng)書》《護士資格(ge)證(zheng)書》等(deng)職業資格(ge)，或接受過兒童保健(jian)培訓并取得省衛生行政部(bu)門頒發的(de)《托(tuo)兒所、幼兒園衛生保健(jian)人員(yuan)任職合(he)格(ge)證(zheng)書》；
3.年(nian)齡18周歲(sui)以(yi)(yi)上、年(nian)齡35周歲(sui)以(yi)(yi)下（年(nian)齡計算截止日期(qi)為公告發布之日）；具有我市公立(li)醫療機構或(huo)經審(shen)批的(de)民辦(ban)醫院1年(nian)以(yi)(yi)上工(gong)作經歷的(de)，年(nian)齡可(ke)放寬至40周歲(sui)以(yi)(yi)下（在(zai)校期(qi)間的(de)社會實(shi)(shi)踐、實(shi)(shi)習(xi)經歷，不視為工(gong)作經歷）。
有下列情形之一的，不得參加應聘：
①現役軍(jun)人(ren)、在讀(du)的非應屆畢業生；
②曾因違法行(xing)為(wei)，被給予行(xing)政拘留、強制戒毒等限制人(ren)身自由(you)的(de)治安行(xing)政處罰的(de)；
③曾受過刑事處罰或涉嫌違(wei)法犯罪(zui)尚(shang)未(wei)查清的；
④曾被開(kai)除黨、團籍的；因違紀違規被開(kai)除、辭退、解聘(pin)的；
⑤參加(jia)非法組織(zhi)、邪教(jiao)組織(zhi)或(huo)從事其他危害國家安全活動的；
⑥有較為嚴重的個人(ren)不良信用記錄的；
⑦有傳染性(xing)疾(ji)病(bing)、精神類疾(ji)病(bing)尚未治愈，以(yi)及(ji)其他(ta)不適(shi)宜(yi)從事幼(you)教工作的。
四、招聘程序
（一）現場報名與資格審查
1.時(shi)間：2020年9月(yue)19日(ri)至(zhi)9月(yue)23日(ri)，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.地(di)點：辛集市開拓勞務派遣有限公司（辛集市文昌路與安定大街交叉口南行100米路東）。
3.提交材(cai)料(liao)：
①《2020年辛集市教育局(ju)勞(lao)務派遣(qian)人員報名(ming)表(biao)》（紙質打印）；
長按識別二維碼下載報名表
②本(ben)人(ren)(ren)戶(hu)口本(ben)、身份證、畢業證、資格證書和工作(zuo)經歷證明等(deng)相關材料的(de)原件(jian)(jian)及復(fu)印(yin)件(jian)(jian)（原為辛集市(shi)戶(hu)籍(ji)，因考入全(quan)日(ri)制普通高等(deng)學校將戶(hu)口遷出(chu)現未遷回的(de)，需提(ti)供(gong)戶(hu)口遷出(chu)前戶(hu)口本(ben)；戶(hu)籍(ji)是(shi)外(wai)地(di)但(dan)配偶為辛集市(shi)戶(hu)籍(ji)的(de)還(huan)需提(ti)供(gong)結婚證和配偶戶(hu)口本(ben)；年齡放寬的(de)，提(ti)供(gong)我市(shi)公辦教育、醫療機構或經審批的(de)民辦學校、醫院出(chu)具的(de)工作(zuo)證明材料）；個人(ren)(ren)征信證明（市(shi)府街中國(guo)人(ren)(ren)民銀行打印(yin)）原件(jian)(jian)及復(fu)印(yin)件(jian)(jian)。
4.資格審查(cha)通過后，提交近(jin)期正面免冠彩色1寸照片4張(zhang)、報名費100元。
享受最低生活保障城鎮家庭的應聘人員、農村絕對貧困家庭的應聘人員，免收考務費。報名時，享受最低生活保障城鎮家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。
5.注(zhu)意事(shi)項：
①報(bao)名表請(qing)從微信公(gong)眾號辛(xin)集教育（xjjyfb）、辛(xin)集市開(kai)拓(tuo)勞務派遣有限(xian)公(gong)司（xinjikaituolaowu）下載并按(an)要求填寫打印后帶(dai)至報(bao)名處(chu)進(jin)行資格(ge)審(shen)查。
②應(ying)聘(pin)人(ren)員務(wu)必(bi)如實、準(zhun)確、完(wan)整(zheng)地提(ti)供應(ying)聘(pin)材料，凡弄虛作假的一經查實，取消(xiao)應(ying)聘(pin)資格(ge)。
③應(ying)聘人員提交的應(ying)聘材(cai)料除(chu)證件(jian)原件(jian)外，一律不予退還。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷答(da)題形式進行，時(shi)間90分鐘(zhong)，滿分100分。
2.筆試內容由(you)公共知識(shi)（約占20分）和專(zhuan)業(ye)知識(shi)（約占80分）兩部(bu)分組成。
幼兒教師（保育員）崗位筆試公共知識主要為教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德規范等方面；專業知識為從事幼兒園教師職業所必需的基礎知識。
衛生保健員崗位筆試公共知識主要為政治（含時政）、法律、公共管理、職業道德、人文、國情等方面；專業知識為托幼機構衛生保健基礎知識。
考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試時間和地(di)點：筆試時間為9月26日，筆試地點見準考證（準考證領取時間另行通知）。筆試時，須攜帶準考證和身份證（與報名時一致）參加考試，證件不全者不得參加考試。
4.筆試成績將在微信公(gong)眾(zhong)號辛集教育（xjjyfb）、辛集市開拓勞務派遣(qian)有限(xian)公(gong)司（xinjikaituolaowu）公(gong)布(bu)。
（三）面試
1.筆(bi)試最低控制分(fen)數線(xian)(xian)為60分(fen)，對(dui)達到筆(bi)試最低控制分(fen)數線(xian)(xian)的應聘人員，全部進入面試環節。
2.幼兒教師（保(bao)育(yu)員(yuan)）面(mian)試(shi)采取說(shuo)(shuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)和才(cai)藝展(zhan)示相(xiang)結合的方式進行(xing)，滿(man)分(fen)100分(fen)。說(shuo)(shuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)部分(fen)由應聘人(ren)員(yuan)自行(xing)準備3篇(pian)說(shuo)(shuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)稿，評(ping)委隨機抽(chou)取1篇(pian)說(shuo)(shuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)，限時5分(fen)鐘，滿(man)分(fen)為60分(fen)；才(cai)藝展(zhan)示由應聘人(ren)員(yuan)現(xian)場進行(xing)彈唱、繪畫、舞蹈以及其他幼兒教育(yu)相(xiang)關的技能展(zhan)示，限時3分(fen)鐘，滿(man)分(fen)40分(fen)。說(shuo)(shuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)時不使用多媒體(ti)，可攜帶說(shuo)(shuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)稿和教具。
衛生保健員面試采取結構化面試方式進行，時間10分鐘，滿分100分。
3.面試成績實行當場(chang)打分(fen)(fen)，采用“體操打分(fen)(fen)”方法，去掉一個(ge)最高分(fen)(fen)和一個(ge)最低(di)分(fen)(fen)，其他分(fen)(fen)數的(de)平均分(fen)(fen)為面試成績，保留(liu)小數點(dian)后兩(liang)位。
4.面(mian)試時(shi)間和(he)地點：見面(mian)試通知書。
應聘人員應在筆試成績公布之日起3個工作日之內到報名處領取面試通知書。逾期不領者，視為自動放棄。
5.面(mian)(mian)試(shi)時，須攜(xie)帶面(mian)(mian)試(shi)通知書和身份證（與報名(ming)時一致）參加(jia)考試(shi)，證件不(bu)(bu)全者不(bu)(bu)得參加(jia)面(mian)(mian)試(shi)。
（四）體檢
1.依據綜合成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)（筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占60%，面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占40%）與招聘計劃1：1的(de)比例從高(gao)(gao)分到低分確定參加(jia)體檢(jian)人(ren)員。末位成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)如出現并(bing)列時，優先進入體檢(jian)的(de)順序為：筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高(gao)(gao)的(de)、第一學(xue)歷層次高(gao)(gao)的(de)、畢業時間早的(de)。
2.應(ying)聘(pin)人員自(zi)行(xing)(xing)(xing)到指定醫院進行(xing)(xing)(xing)身體體檢，參照(zhao)《國(guo)家公務員錄(lu)用體檢通(tong)用標準(zhun)（試(shi)行(xing)(xing)(xing)）》執行(xing)(xing)(xing)；到指定心理(li)測(ce)試(shi)機構進行(xing)(xing)(xing)心理(li)健康檢測(ce)。體檢費用由應(ying)聘(pin)人員自(zi)行(xing)(xing)(xing)承擔。體檢或心理(li)測(ce)試(shi)不合(he)格及主動放(fang)棄體檢的，取消其應(ying)聘(pin)資格，按照(zhao)綜合(he)成績(ji)依次遞(di)補。
3.體檢時間(jian)、地點另行通知。
（五）考察
對應聘人員從思想政治表現、道德品質等情況進行考察。考察不合格，出現崗位空缺時，按綜合成績由高到低順序依次遞補。
（六）公示
體檢和考察符合要求的應聘人員，在微信公眾號辛集教育（xjjyfb）、辛集市開拓勞務派遣有限公司（xinjikaituolaowu）進行擬聘用公示，公示期5天（含節假日）。
（七）聘用
1.公(gong)(gong)示(shi)期滿，公(gong)(gong)示(shi)無異議或(huo)有反映(ying)問題但經核(he)實(shi)不(bu)影響聘(pin)用(yong)的，應聘(pin)人員與辛集市開拓勞(lao)務派遣有限(xian)公(gong)(gong)司簽訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。合(he)(he)(he)同(tong)期限(xian)1年。合(he)(he)(he)同(tong)期滿，經教(jiao)育部(bu)門(men)考(kao)核(he)合(he)(he)(he)格(ge)后，雙方(fang)協商可續簽勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)；考(kao)核(he)不(bu)合(he)(he)(he)格(ge)的，解除勞(lao)動(dong)關系。
2.本次招聘的(de)(de)勞務(wu)派(pai)(pai)遣幼(you)兒教師（保育員）為非在編教師，實(shi)行“政府購買服務(wu)、勞務(wu)公司派(pai)(pai)遣、用人單位使用和管理”的(de)(de)合同管理模式(shi)，采取勞務(wu)派(pai)(pai)遣的(de)(de)方(fang)式(shi)派(pai)(pai)遣到(dao)學校工作。
3.應聘人(ren)員按(an)綜(zong)合成(cheng)績從高分到(dao)低(di)分依次選(xuan)擇(ze)用(yong)工(gong)單位（學校(xiao)）。選(xuan)崗后，聘用(yong)人(ren)員未(wei)在規定時間內(nei)到(dao)用(yong)工(gong)單位（學校(xiao)）報到(dao)或拒(ju)絕選(xuan)崗的，視為(wei)自(zi)動(dong)放棄，按(an)考(kao)試成(cheng)績依次遞補。
4.聘用人員納入學校日常管理，考核結果作(zuo)為績效獎勵和續聘的主要依據。
5.合同期間，如遇政策性清退(tui)，按國家(jia)有(you)關(guan)法律規定執行。
五、工資待遇
1.勞(lao)務(wu)派遣人員月工資標(biao)準由基本工資和績(ji)效(xiao)獎勵(li)(li)兩部分組成，基本工資為我(wo)市執行(xing)的(de)最低(di)工資標(biao)準1790元/月，績(ji)效(xiao)獎勵(li)(li)平均410元/月（按(an)學校考核(he)結果(guo)發放），全(quan)年按(an)12個月支付。在合(he)同期內建立工資增(zeng)長機制，基本工資按(an)照我(wo)市執行(xing)的(de)最低(di)工資標(biao)準作相應調(diao)整。續簽勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)，月績(ji)效(xiao)獎勵(li)(li)每年增(zeng)加(jia)100元，依次類推。工資由勞(lao)務(wu)派遣公司按(an)月發放。
2.辛(xin)集(ji)市開拓勞務(wu)派遣有限(xian)公(gong)司(si)為聘(pin)用人(ren)員辦(ban)理(li)社會(hui)保(bao)險(xian)（養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)、醫療(liao)保(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)險(xian)、生育(yu)保(bao)險(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)），個人(ren)繳納部分由(you)聘(pin)用人(ren)員承擔，勞務(wu)派遣公(gong)司(si)代(dai)扣代(dai)繳。
3. 勞務派遣人員享受國家規定的寒暑假、婚假、產假等權利，不享受事業單位人員月工資以外的其他福利待遇（如取暖補貼、精神文明獎、績效目標考核獎、平安建設獎等）。他
事項
六、其它事項
1.資(zi)格(ge)(ge)(ge)審查工(gong)作貫穿(chuan)于招聘(pin)(pin)工(gong)作全過(guo)程。在招聘(pin)(pin)各(ge)個環(huan)節(jie)，如發現應聘(pin)(pin)人員報名(ming)時填報信息(xi)不實、不符合(he)招聘(pin)(pin)資(zi)格(ge)(ge)(ge)條件、弄虛作假騙取招聘(pin)(pin)資(zi)格(ge)(ge)(ge)者(zhe)，將取消應聘(pin)(pin)資(zi)格(ge)(ge)(ge)。對已聘(pin)(pin)人員，一經查實，即予(yu)解除聘(pin)(pin)用合(he)同(tong)。
2.應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)務必要保持報名(ming)時(shi)預(yu)留的(de)通訊(xun)工具暢通，若出現由(you)于應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)本人(ren)(ren)原因導致通訊(xun)不暢，影響(xiang)考(kao)試、體檢(jian)、報到等(deng)情(qing)況的(de)，由(you)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)本人(ren)(ren)承(cheng)擔全(quan)部責任(ren)。本次招(zhao)聘(pin)(pin)相關信(xin)息將(jiang)及時(shi)在微信(xin)公(gong)眾號(hao)辛集教育（xjjyfb）、辛集市開拓勞務派遣有限公(gong)司（xinjikaituolaowu）公(gong)布，請應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)及時(shi)關注、查(cha)詢。
3.辛集市人力資源和社會保障局對本次招聘工(gong)作實施全程監督。
本公告由辛集市開拓勞務派遣有限公司負責解釋。
報名咨詢電話：
（市開拓勞務派遣有限公司）
（市教育(yu)局）
投訴舉報電話：
（市人力資源和社會保障局）
2020年9月15日
|
